Declaración de sostenibilidad y código de conducta – Agpograf Impressors
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Declaración de sostenibilidad
y código de conducta

Declaración de sostenibilidad
y código de conducta

DOC 5.2.2
Fecha: 20/01/2019

Actividad

Comercialización y fabricación de productos gráficos desarrollando los procesos de preimpresión, impresión offset y digital, manipulación y acabados. La empresa está ubicada en Barcelona, c/ Pujades 124.

Valores

Integridad

Conseguir nuestros objetivos empresariales llevando a cabo una gestión ética y transparente y haciendo crecer a la organización dando cumplimiento a nuestra misión, visión ya nuestros valores.

 

Orientación al cliente

Ofrecer un servicio eficiente y de calidad, con el objetivo de la plena satisfacción de las expectativas de nuestros clientes y trabajar por integrar la mejora continua en nuestra gestión y la excelencia en nuestros servicios.

 

Compromiso con nuestros profesionales

Fomentar la implicación y participación de nuestros profesionales, garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable, compartiendo conocimiento y objetivos y valorando sus ideas y aportaciones.

 

Implicación con el territorio y la comunidad local

Trabajar para generar un impacto social positivo en nuestro entorno más cercano, buscando sinergias y colaboraciones y garantizando el equilibrio de nuestra actividad con el bienestar de la comunidad local.

 

Respeto por el entorno y fomento de la sostenibilidad ambiental

Integrar la gestión ambiental en nuestros servicios, garantizando la preservación del medio ambiente mediante prácticas sostenibles y respetuosas con el entorno.

Misión

Ofrecer un servicio eficiente y de calidad para satisfacer las necesidades y el bienestar de nuestros clientes, contando con la implicación de nuestro equipo de profesionales, siendo una empresa arraigada en el territorio y comprometida con la innovación y la sostenibilidad.

Visión

Ser una empresa líder en el territorio, reconocida por su integridad, por su excelencia en la atención al cliente y por la contribución al desarrollo sostenible de la sociedad a nivel local y global.

Respeto y no discriminación de las personas

Ningún trabajador de la empresa es discriminado por su origen, sexo, condición social, religión o ideología.

No se tolerarán conductas de acoso o intimidación.

El personal sabe que la empresa se rige por la igualdad de oportunidades, valorando la profesionalidad, la progresión de la persona y el cumplimiento de los objetivos.

Política de sostenibilidad

Compromís amb la protecció i respecte al medi ambient, obtenció de la millora continua dels sistemes de gestió de la qualitat ISO 9001:2015, medi ambient 14001:2015 i cadena de custòdia FSC i PEFC, ja certificats.

Aprofitament eficaç dels recursos naturals.

Eliminació o minimització dels impactes negatius dels aspectes ambientals.

Manteniment i conservació de la infraestructura.

Ética en los negocios

Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas

Personal

Clientes y proveedores

Competencia

Administraciones públicas

Personal

Los trabajadores pueden asociarse libremente, elegir a sus representantes y negociar colectivamente con la empresa.

La empresa proporciona y mantiene el ambiente de trabajo adecuado, atienden a los factores sociales, psicológicos y físicos.

No se contratan trabajadores por debajo de la edad mínima legal.

Asegurar que las condiciones de trabajo no ponen en riesgo la seguridad y la salud de los trabajadores.

Cumplimiento del reglamento vigente relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y libre circulación de éstos.

Anticorrupción, anti soborno y ética en los negocios

Cumplimiento de la política de anticorrupción y anti soborno de obligado cumplimiento por todo el personal de la empresa.

Limitación del ofrecimiento y recepción de obsequios, favores personales y otro tipo de compensaciones en cualquier relación comercial o institucional.

Evitar cualquier conducta susceptible de ser considerada corrupción.

Cumplimiento de los requisitos legales vigentes en las operaciones y actividades en materia de anticorrupción.

Cumplimiento del código ético en los negocios en el ámbito institucional y también en el ámbito de las personas de la organización.