DOC 5.2.2
Fecha: 06/11/2023
Actividad
Comercialización y fabricación de productos gráficos desarrollando los procesos de preimpresión, impresión offset y digital, manipulación y acabados. La empresa está ubicada en Barcelona, c/ de la Mare de Déu de Montserrat 154.
Integridad
Conseguir nuestros objetivos empresariales llevando a cabo una gestión ética y transparente y haciendo crecer a la organización dando cumplimiento a nuestra misión, visión ya nuestros valores.
Orientación al cliente
Ofrecer un servicio eficiente y de calidad, con el objetivo de la plena satisfacción de las expectativas de nuestros clientes y trabajar por integrar la mejora continua en nuestra gestión y la excelencia en nuestros servicios.
Compromiso con nuestros profesionales
Fomentar la implicación y participación de nuestros profesionales, garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable, compartiendo conocimiento y objetivos y valorando sus ideas y aportaciones.
Implicación con el territorio y la comunidad local
Trabajar para generar un impacto social positivo en nuestro entorno más cercano, buscando sinergias y colaboraciones y garantizando el equilibrio de nuestra actividad con el bienestar de la comunidad local.
Respeto por el entorno y fomento de la sostenibilidad ambiental
Integrar la gestión ambiental en nuestros servicios, garantizando la preservación del medio ambiente mediante prácticas sostenibles y respetuosas con el entorno.
Ofrecer un servicio eficiente y de calidad para satisfacer las necesidades y el bienestar de nuestros clientes, contando con la implicación de nuestro equipo de profesionales, siendo una empresa arraigada en el territorio y comprometida con la innovación y la sostenibilidad.
Ser una empresa líder en el territorio, reconocida por su integridad, por su excelencia en la atención al cliente y por la contribución al desarrollo sostenible de la sociedad a nivel local y global.
Respeto y no discriminación de las personas
Ningún trabajador de la empresa es discriminado por su origen, sexo, condición social, religión o ideología.
No se tolerarán conductas de acoso o intimidación.
El personal sabe que la empresa se rige por la igualdad de oportunidades, valorando la profesionalidad, la progresión de la persona y el cumplimiento de los objetivos.
Política de sostenibilidad
Compromiso con la protección y respeto al medio ambiente, obtención de la mejora continua de los sistemas de gestión de la calidad ISO 9001:2015, medio ambiente 14001:2015 y cadena de custodia FSC® (FSC-C104592) y PEFC (PEFC/14-38-00083), ya certificados.
Aprovechamiento eficaz de los recursos naturales.
Eliminación o minimización de los impactos negativos de los aspectos ambientales.
Mantenimiento y conservación de la infraestructura.
Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
Personal
Clientes y proveedores
Competencia
Administraciones públicas
Personal
Los trabajadores pueden asociarse libremente, elegir a sus representantes y negociar colectivamente con la empresa.
La empresa proporciona y mantiene el ambiente de trabajo adecuado, atienden a los factores sociales, psicológicos y físicos.
No se contratan trabajadores por debajo de la edad mínima legal.
Asegurar que las condiciones de trabajo no ponen en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores.
Cumplimiento del reglamento vigente relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y libre circulación de estos datos
AGPOGRAF rechaza cualquier tipo de trabajo forzoso u obligatorio.
Todas las relaciones con el personal empleado son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo.
AGPOGRAF se compromete a proporcionar una compensación económica justa a los trabajadores de acuerdo con la ley aplicable, vinculada a las condiciones de mérito y capacidad. También se compromete a cumplir la ley aplicable en relación con las horas de trabajo, incluidas las horas extraordinarias.
Anticorrupción, anti soborno y ética en los negocios
Cumplimiento de la política de anticorrupción y antisoborno de obligado cumplimiento por todo el personal de la empresa.
Limitación del ofrecimiento y recepción de obsequios, favores personales y otro tipo de compensaciones en cualquier relación comercial o institucional.
Evitar cualquier conducta susceptible de ser considerada corrupción.
Cumplimiento de los requisitos legales vigentes en las operaciones y actividades en materia de anticorrupción.
Cumplimiento del código ético en los negocios a nivel institucional y también a nivel de las personas de la organización.
Compromiso en los valores FSC® (FSC-C104592)
La organización declara que, ni directa ni indirectamente desarrolla ninguna de las siguientes actividades:
Adquisición de materiales procedentes de maderas no controladas o ilegales.
Violación de los derechos humanos en las operaciones relacionadas con la industria forestal.
Modificación de ningún subproceso relacionado con el proceso de transformación de productos forestales.
Introducción de modificaciones genéticas en las operaciones de transformación forestal.
Violación de los principios fundamentales de la OIT acordados en la convención de 1998.
Política de responsabilidad social
